Sie suchen für Ihre Einrichtung Mitarbeiter im Kranken- oder Pflegebereich?

Unter Beachtung des "Verhaltenskodex der WHO für die Internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften" unterhält MIYOTHO ein weltweites Netzwerk für die Rekrutierung von ausgebildeten Fachkräften und ausbildungswilligen jungen Abiturienten. Schwerpunkte sind gegenwärtig Fachkräfte aus Vietnam, Ukraine, Kuba und Italien.

Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf an
1. Auszubildenden
2. examinierten Gesundheits-, Alten- und Krankenpfleger/innen
mit.

Schreiben Sie uns! Eine E-Mail genügt. Wir setzen uns dann zeitnah mit Ihnen in Verbindung. MIYOTHO kümmert sich zielgerichtet nach Ihren Vorgaben um die umfangreiche Vorauswahl einschließlich persönlicher Interviews, die individuelle Organisation von Sprachkursen, der Anerkennungsverfahren der Berufsabschlüsse und Zeugnisse und das eventuell erforderliche Visaverfahren gemeinsam mit Ihnen bis hin zur ersten sozialen und juristischen Betreuung zum Ausbildungs- bzw. Arbeitsbeginn in Ihrem Betrieb.

MIYOTHO organisiert für die Bewerber Sprachkurse in den jeweiligen Heimatländern bis zum Sprachniveau B1 des Europäischen Referenzrahmens.
Es hat sich allgemein bewährt, dass nach Ankunft des Bewerbers in Deutschland die weitere Fortbildung „Deutsch für Pflegekräfte“ und auch die praxisnahe Einführung in den „Pflegestandart in Deutschland“ von den Pflegeeinrichtungen und Kliniken individuell übernommen werden. Das trifft auch auf die Unterstützung des Bewerbers bei der regionalen Suche nach einer angemessenen Unterkunft zu.

 

Vermittlung von Pflegepersonal aus Vietnam

Bei der Suche im Ausland nach Personal im Pflegebereich für den deutschen Arbeitsmarkt wurden besonders gute Erfahrungen in Vietnam gemacht. Das trifft zu, sowohl für den Einsatz examinierter Pflegekräfte als auch für Abiturienten, die hier in Deutschland eine Ausbildung als Kranken- bzw. Altenpfleger erhalten.

Ältere Menschen genießen in Vietnam – als Bewahrer von Traditionen und Wissen – im Allgemeinen eine hohe Wertschätzung, die sich in einem besonders respektvoll und freundlichen Umgang der Pflegekräfte mit den Patienten widerspiegelt. Weitere kulturell positiv prägende Eigenschaften der Vietnamesen sind ihr Pflichtbewusstsein und ihr Ehrgeiz als beste Eigenschaften für eine Tätigkeit im Pflegebereich.

Anerkannt sind Ausdauer, Zielstrebigkeit, Gewissenhaftigkeit und Freundlichkeit der jungen Vietnamesen und Vietnamesinnen.

MIYOTHO unterhält in diesem Zusammenhang ausgezeichnete kooperative Kontakte zu den medizinisch ausgerichteten Universitäten in Than Hoa und Nam Dinh sowie Fachhochschulen in Da Nang und Hanoi und Vinh. Die Dauer der Vollzeitstudiengänge an den Universitäten beträgt vier bis sechs Jahre, die eines Studiums an Fachhochschulen 4 Jahre; an den Fachschulen 3 Jahre. Aus diesen Einrichtungen kommen jährlich etwa 3000 Absolventen im Pflegebereich, die allerdings nur geringe Möglichkeiten haben, in Vietnam einen Arbeitsplatz entsprechend ihrer Ausbildung zu bekommen. 

Es besteht eine hohe Bereitschaft vieler dieser jungen Vietnamesen, im Ausland zu arbeiten.  Die Regierung in Vietnam unterstützt diese Mobilität ausdrücklich. Zu wichtigen Vertretern der lokalen Politik in Vinh, Da Nang und Than Hoa unterhält MIYOTHO seit vielen Jahren beste Kontakte.

Treffen mit dem Chairman der Vereinigung der Privatkliniken Vietnams Herr Prof.Dr. Ngyen van De und seiner Leiterin für Internationale Kooperation Frau Dr.Hoang Thi Ha.

Seit einigen Jahren bieten finanzstarke japanische Firmen sowohl den Auszubildenden als auch den Examinierten Absolventen großzügige Bedingungen für die Ausbildung, Umschulung und Erlernen der japanischen Sprache. Trotz dieser finanziellen, geografischen und auch kulturellen Standortvorteile der Japaner gibt es Chancen, Auszubildende sowie examinierte Kranken- und Altenpfleger für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Wichtigste, aber auch schwierigste Voraussetzung dabei ist die gute Organisation der Sprachausbildung.

Die Sprachprüfungen werden im geforderten Niveau der Goethe Institute in Hanoi, Da Nang und Saigon abgelegt. Mit diesen – und anderen kleineren Sprachschulen – bestehen seitens MIYOTHO faire Kooperationsabsprachen. Miyotho unterstützt die Sprachlehrgänge bis zum Niveau B1.

 

Lassen Sie sich auch durch den Mehraufwand, der bei der Rekrutierung, Ausbildung und Integration der neuen Mitarbeiter entsteht, nicht abhalten. Wenden Sie sich an uns:

MIYOTHO erledigt für Sie

  • eine sorgfältige Vorauswahl der Bewerber entsprechend Ihrer Anforderungen,
  • die wichtige Sprachausbildung bis zum Nivea B1,
  • die Vorlage vollständiger Bewerbungsunterlagen (übersetzt und beglaubigt für die Visa-Beantragung),
  • Koordinierung des Arbeits- bzw. Ausbildungsvorvertrages zwischen Ihnen und des Bewerbers,
  • das Visa-Verfahren(mit Ihrer Zustimmung und Unterstützung),
  • die Anreise des Bewerbers aus Vietnam (Flugticket, Transfers bis zu Ihren)
  • Unterstützung des Anerkennungsverfahrens der vietnamesischen Zeugnisse des Bewerbers in Deutschland gemeinsam mit Ihnen.

MIYOTHO gewährleistet, dass der Bewerber nach Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme noch 5 Jahre sozial durch persönliche Mentoren betreut wird und gemäß §5 Abs. 1 RDG Rechtsberatung erhält.

Der Deutschkurs in Deutschland mit dem Ziel des Abschlusses des Zertifikates B2 sollte parallel zur beginnenden Berufsausbildung bzw. Arbeitsbeginn der examinierten Arbeitskräfte von Ihnen vor Ort  organisiert werden.